實用的公司合同範文六篇

隨着人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編為大家收集的公司合同6篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

公司合同 篇1

甲方（用人單位）：

乙方（應聘員工）：

甲方 與乙方 依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本着自願平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 試用期限

度用期限為 年（或 個月），從 年 月 日起至 年 月 日止。

第三條 工作時間

每週工作六天，每週休息天為單休，月休息4天。每天工作時間為 小時。()上下班時間按甲方規定執行。

第四條 勞務報酬

1、乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第五條 生活福利待遇

甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，並享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。

第六條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第七條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第八條 勞務合同的變更

1、發生下列情況之一才，允許變更勞務合同：

（1）經甲、乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會利益。

（2）訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。

（3）由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規定，或由於上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。

（4）由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

（5）法律規定的其他情況。

2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

（1）發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）。

（3）發生不超過一個月時間的短期停工。

（4）甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。

（5）法律規定的其他情況。

第九條 違約責任

1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金 元。

2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的.，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金 元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十條 其他事項

本合同於 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第十一條 爭議解決方式

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、勞動仲裁委員會仲裁；

2、人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式 份，報主管機關 勞動合同管理機關等單位各留存一份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

電話： 電話：

簽約日期：年 月 日

簽約地點：

公司合同 篇2

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元，今後年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兑現。

分類目標：

1、客房部(含培訓中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3、桑拿部_________元/年;

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兑現;紅利按照公司進行年度分配、提取後的淨利潤10%計算，逐月考核，年底決算後兑現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、主持公司的生產經營管理工作，並向執行董事和股東會報告工作;

3、組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10、提議召開股東會臨時會議;

11、批准單筆_________元以下費用;

12、執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意後監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢並作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、税務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳户存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的`，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衞負總責，因安全保衞工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

委託方_____________ 合同編號：

承攬方_____________ 簽定地點：

簽定時間： 年 月 日

依據《中華人民共和國合同法》、《加工承攬合同條例》、《廣告管理條例》等有關法律法規的規定。經雙方協商，簽定本合同，共同信守。

第一條 廣告承攬要求。

1. 1項目（媒介）：__________________________

1. 2廣告內容及有關證件的名稱、編號________________________

承攬方應按《廣告管理條例》等有關規定，認真審查上述證件。委託方提供虛假的.證件，應承擔相應責任，向委託方提供的廣告內容不合法，承攬方有權拒絕。

1.3發佈時間：________________________________________________

1.4顏色：________________________________________________

1.5規格或材料：________________________________________________

1.6刊播次數、起訖時間、日期：_____________________________________

1.7其他要求：_____________________________________

第二條 廣告費及支付方法。

2.1廣告費

類 別 單 價 數 量 金 額（元） 備 注

設計、製作費

發 布 費

代 理 費

合計金額（大寫）

2.2 結算方式和期限：___________________________________

第三條 驗收方式及時間。

______________________________________________________________

第四條 違約責任。

4.1委託方擅自不履行合同，按未履行部分廣告費用的________%，向承攬方賠付違約金，超過合同規定期限付款，每逾期一 天，按所欠款項的__________賠付違約金。

4.2承攬方不能完成合同規定的工作，按未履行部分廣告費的__________%，向委託方賠付違約金，不能按合同履行超，每逾期一 天，按逾期未完成部分廣告費的__________賠付違約金。

4.3其他違約責任按《加工承攬合同條例》執行。

第五條 糾紛解決方式。

發生合同糾紛，雙方協商不成，按下列第（ ）項規定辦理。

1、 向__________ 地經濟合同仲裁機關申請仲裁。

2、 向__________ 地人民法院起訴。

第六條 雙方商定的其他事項。____________________________________

______________________________________________________________

第七條 附則：

7.1 本合同附件_________，名稱___________________________________

______________________________________________________________

7.2 本合同有限期限：自 年 月 日生效至 年 月 日終止。

·廣告製作合同 ·小區廣告合同 ·電梯廣告租賃合同 ·廣告刊登合同

委託方： 承攬方：

單位名稱（蓋章）： 單位名稱（蓋章）：

地 址： 地 址：

郵政編碼： 郵政編碼：

法定代表人： 法定代表人：

委託代理人： 委託代理人：

電 話： 電 話：

開户銀行： 開户銀行：

帳 號： 帳 號：

公司合同 篇4

根據《中華人民共和國勞動法》和《深圳經濟特區勞動合同條例》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作

根據工作需要，受聘方聘於 部門從事 工作。

二、合同期限

聘方根據受聘人工作崗位的性質，採用第 種合同形式：

(一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。其中試用期為 個月。

(二)無固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

三、工作時間

(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每週工作40小時(星期一～星期五)

。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

(二)聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的

在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、工資

(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第 工資制：

1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元，並依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。

3、業務提成制。聘方對受聘人採用鬆散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

(二)聘方每月 日為發薪日。

(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(五)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

(七)受聘人按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規定執行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接深圳市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

(二)受聘人因工緻傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受 福利待遇。

(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

七、工作紀律

受聘人在合同期內應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營祕密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。

(四)按時完成聘方指派的工作任務。

(五)積極服從上級主管的工作調動。

(六)愛護聘方的財產。

(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的';

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

3、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

5、受聘人被依法追究刑事責任的;

6、法律、法規規定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

1、受聘人患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

(-)聘方的法律責任

1、聘方剋扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公佈的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。

3、聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：

1)由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：

2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依據本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。

6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。

(二)受聘方的法律責任

受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

2、聘方為其支付的培訓費用;

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

(三)雙方另外約定以下違約責任：

十、爭議處理

聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

十四、本合同一式兩份，雙方各執一份。

聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)

主要負責人/日期 日期

公司合同 篇5

合同號：______簽約地點：____________________日期： _________

甲方：________地址：__________電話：__________傳真____________

乙方：________地址：__________電話：__________傳真____________

一、雙方承諾：由乙方提供不作價設備 美元(港幣)給甲方用於加工生產之用，(詳見設備清單)。產權歸乙方所有。使用期限為年，在監管期限內，不得擅自在境內銷售、串換、轉讓、抵押或者移作他用。到期後如不續簽，則由甲方協助乙方申報海關核准後處理。乙方以免費方式提供設備，不需甲方辦理付匯進口，也不需用加工費或差價償還設備款。

二、甲方向乙方購買原料、輔料

商品品名及規格原料 輔料

編碼單位數量單價金額品名單位數量單價金額

合計

三、甲方供乙方製成品的數量及金額

商品編碼品名及規格單位數量單價金額

合計

四、乙方供料於____________________ 起運抵 _______________

甲方製成品於_________________ 日前運往______________

五、運輸方式及運費用六、保險費負擔

七、付款方式八、包裝要求

九、仲裁：因執行本合同所發生的爭議或與本合同有關的`一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果協商不能解決，應提交中國國際貿易促進委員會根據該會仲裁程序進行仲裁，仲裁裁決為最終裁決，對雙方都有約束力。

十、本合同一式八分，由籤雙方各執一分，其餘六分報送有關部門備案。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

公司合同 篇6

活動策劃服務合同

活動方：（以下簡稱甲方）

服務方：方心文化策劃有限公司（以下簡稱乙方）

甲乙雙方在平等的基礎上，遵循自願、公平、等價有償的原則，根據相關法律法規的規定，經協商一致達成本合同條款如下，以期共同遵守。

一、活動概況：

l、活動名稱：

2 、活動時間：

二、活動內容：

甲方委託乙方為“ ”活動的策劃及執行公司，策劃（執行）以下內容: 1、

2、

3、

三、費用支付：

1、本合同總金額為：￥__________元（大寫____________________)。

2、本合同簽訂後，甲方即向乙方支付人民幣￥____________整（大寫___________________________）為預付款。

3、活動結束後，甲方向乙方支付合同餘款，即人民幣￥____________________ 整（大寫________________________）。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方有權利從乙方處獲取活動方案，並對活動要求提出意見。

2、甲方由義務向乙方提供完整的.資料以確保乙方能完成任務。

3、甲方有權對乙方的工作內容及工作進度進行監督，對重大問題有權要求乙方更改。

4、甲方應如期向乙方支付費用。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方所制定之策劃方案，獲得甲方負責人同意並簽字確認後方可實施，並接受甲方監督。

2、乙方應保證工作質量及工作進度。

3、乙方應忠誠地按照甲方所同意的方案策劃及實施活動，未經雙方同意不得擅自更改。

4、如在活動期間發生緊急狀況或不可抗力因素導致活動無法正常進行，乙方應毫不遲延地通知甲方並積極予以協助解決。

本條款所稱不可抗力因素，包括颱風、暴雨、地震等重大自然災害，或行政事業性單位禁止活動開展等人為因素，或其他甲乙雙方盡合理注意義務仍不可預見之情況。

六、違約責任：

1、乙方須按甲方要求及最終認可確認意見實施製作。如因其它因素要更改或取消製作內容，乙方應提前1-3日書面通知甲方並獲得甲方書面認可，否則視為乙方違約。

2、如因不可抗力因素致使項目工作不能如期開展或完成，乙方不承擔由此引起的任何責任。

3、任何一方違反本合同的任何義務、承諾、保證或由任何一方在本合同中所作的聲明與事實不符或有誤導成份，造成本合同不能履行或不能完全履行時，該方即構成違約，應承擔違約責任，負責賠償守約方因此造成的損失。

4、甲方應在活動結束後3天內（含活動當天）支付合同之全部餘款，否則視為逾期。逾期付款的，應按每天向乙方支付合同總金額 1%的滯納金。

5、合同生效後，如甲方單方面中途中止協議，應按本合同各項目產生總金額支付賠償責任。

6、若乙方未能按合同所規定的時間如期開展活動，造成甲方損失應負賠償責任。

七、合同糾紛解決方式：

1、執行本合同發生爭議，必須先由雙方當事人友好協商解決。協商不成的，可向人民法院提起訴訟。

2、就本合同提起訴訟的，由合同履行地、原告或被告所在地法院管轄。適用中華人民共和國法律。

八、其他事項：

1、本合同正本一式四份，合同雙方各執兩份，具有同等法律效力。

2、本合同若有未盡事宜，合同各方可另行簽訂書面補充協議，補充協議經合同各方適格代表人簽字並加蓋公章後生效，與本合同具有同等效力。

3、合同自雙方法定代表人簽字並蓋章之日起生效。

甲 方：（簽章）：乙 方：（簽章）：

法定代表人： 法定代表人：