关于开除通告范文
关于开除通告范文1
XX部员工XXX:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的'相关法律责任的权利。
特此通知。
XXX
XX年X月XX日
关于开除通告范文2
鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的'合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
关于开除通告范文3
xxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
关于开除通告范文4
xxxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。
请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxx股份有限公司
xx年x月xx日
关于开除通告范文5
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的.处理。
请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xxxx股份有限公司
xx年x月xx日
关于开除通告范文6
经公司核查,原业务三部主管刘xx在司期间私自接单,违规操作,导致公司财产严重损失。自xxxx年4月末已未到公司正常参加出勤,为此,经公司研究决定,根据相关规章制度,予以开除处理,并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求,自即日起,责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室,否则予以作无主处理。
特此
通报
xxxxxx商务信息股份有限公司
人力资源部
xxx年六月一日
关于开除通告范文7
车间员工,于x年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除,并不发11月工资,且该员工自x年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
x公司
20xx年x月x日
关于开除通告范文8
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的`劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月xx日
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